联盟合并是可行的，但需要满足特定条件并遵循游戏机制。合并通常涉及将一个联盟的成员迁移至另一个联盟，而非直接合并两个独立联盟的结构。具体操作包括：低活跃度或实力较弱的联盟成员主动退出原联盟，申请加入目标联盟，而目标联盟的管理层（R4及以上职位）需审核并批准申请。合并的核心目的是整合资源、提升整体实力，但需注意移民限制、联盟科技等级差异以及成员活跃度匹配等问题。
合并前需评估双方联盟的科技水平、领土控制力和成员贡献度。通常建议科技等级较低、资源产出较少的联盟向更强大的联盟靠拢，以确保合并后能快速适应新联盟的节奏。联盟中心等级较高的联盟能提供更多帮助次数和资源加成，这对合并后的发展至关重要。合并过程中需协调好成员角色分配，避免职位冲突，例如原联盟的R4成员在新联盟中可能需调整为普通成员或根据贡献重新分配职位。
实际操作中，合并需要提前沟通并制定计划。联盟管理层可通过游戏内邮件或外部社交平台（如Discord、微信）协商细节，包括合并时间、成员筛选标准及后续发展目标。部分联盟会设置临时审核机制，要求新成员在试用期内证明自身活跃度，再正式纳入主力队伍。合并后需尽快调整联盟政策，例如重新分配资源采集区、统一作战指挥体系，以避免内部混乱。
合并可能面临的主要挑战包括成员抵触情绪、资源分配矛盾以及与原联盟外交关系的调整。建议在合并前通过投票或集体讨论达成共识，明确合并后的利益分配规则。若涉及跨王国移民，还需确保成员市政厅等级达到16级以上并储备足够的移民令。系统规定同一王国内部合并无需移民令，但跨服合并需严格遵守游戏内的移民冷却时间和战力限制。
合并后需注重成员凝聚力培养，例如定期组织集结战斗或资源互助活动，以加速团队融合。长期来看，合并是资源优化和战略扩张的有效手段，但需谨慎执行以避免因管理疏漏导致成员流失或战力分散。
